Protagonismo Feminino na Engenharia
Governança, Inovação e Liderança Feminina no Sistema Confea/Crea
II CBME – Anais Oficiais
Dados do Painel
Evento
II Congresso Brasileiro da Modalidade Elétrica – CBME
Data e Horário
24 de março de 2026 às 16h15
Local
CREA-DF – Brasília/DF
Contexto e Apresentação do Painel
O painel abordou o protagonismo feminino na engenharia brasileira, com foco na atuação de mulheres em posições estratégicas dentro do Sistema Confea/Crea e em instituições públicas e privadas.
A discussão evidenciou a importância da governança, da inovação e da representatividade como pilares para o fortalecimento institucional da engenharia nacional, destacando a contribuição feminina para a modernização da gestão, a formulação de políticas públicas e o desenvolvimento sustentável. Também foram debatidos os desafios estruturais existentes e as estratégias para ampliar a participação feminina em espaços de decisão e liderança.
Objetivo do Painel
Apresentar e discutir a importância da liderança feminina na engenharia, com ênfase na governança institucional, inovação organizacional e fortalecimento da representatividade no Sistema Confea/Crea e no setor tecnológico brasileiro.
Governança Institucional
Fortalecer os mecanismos de gestão e transparência no Sistema Confea/Crea.
Inovação Organizacional
Promover modernização administrativa e novos processos decisórios.
Representatividade
Ampliar a presença feminina em espaços estratégicos da engenharia.
Palestrante: Ana Adalgisa Dias
Vice-Presidente do CONFEA
Tema: Governança, Inovação e Liderança Feminina no Sistema Confea/Crea
Engenheira Civil natural de Mossoró (RN), com trajetória consolidada na gestão pública, na academia e no fortalecimento institucional da engenharia brasileira. Foi Presidente do CREA-RN, destacando-se pela modernização administrativa e incentivo à participação feminina. Possui mestrado em Engenharia de Produção e doutorado em Ciência e Engenharia de Petróleo. Atualmente exerce a Vice-Presidência do CONFEA, contribuindo para o avanço das políticas nacionais voltadas à engenharia, inovação e desenvolvimento sustentável.
Palestrante: Giucélia Figueiredo
Conselheira Federal do CONFEA
Tema: Protagonismo Feminino na Engenharia e Representatividade
Engenheira Agrônoma formada pela UFPB, com especializações pela FGV, UFPB e UFCG, possui ampla experiência na gestão pública e institucional. Atuou em órgãos como MAPA e MDA, além de funções estratégicas em secretarias estaduais e municipais. Foi Presidente do CREA-PB por dois mandatos e Diretora Nacional da Mútua. Atualmente é Presidente do SENGE-PB e Conselheira Federal do Confea.
Moderação: Gláucia Pereira
Vice-Presidente da ABEE Nacional – Diretora ABEE-PB
Engenheira Eletricista formada pela UFPB, com MBA em Finanças Empresariais (FGV) e especialização em Engenharia Biomédica. Possui mais de 40 anos de experiência no setor elétrico, atuando em empresas como Energisa, Control Construções e GENS Comercializadora. Professora e autora da obra "Explicando o Setor Elétrico" (2022), é diretora da Coopsolar e integra conselhos e comissões técnicas, destacando-se em regulação, fiscalização e inovação do setor elétrico.
Temas Abordados
Exposição: Ana Adalgisa Dias
A palestrante desenvolveu uma abordagem estratégica sobre a governança no âmbito do Sistema Confea/Crea, destacando seu papel como eixo estruturante para o fortalecimento institucional da engenharia brasileira. Enfatizou que a modernização administrativa, aliada à inovação nos processos decisórios e à qualificação da gestão pública, é essencial para ampliar a eficiência, a transparência e a capacidade de resposta das instituições.
Ressaltou que a liderança feminina representa um vetor relevante de transformação organizacional, contribuindo para ambientes mais colaborativos, éticos e orientados a resultados. A ampliação da participação das mulheres em posições estratégicas favorece a construção de políticas públicas mais inclusivas, alinhadas ao desenvolvimento sustentável e à valorização dos profissionais da engenharia.
Exposição: Giucélia Figueiredo
A apresentação abordou o protagonismo feminino na engenharia como um processo histórico de transformação social, institucional e cultural. A palestrante evidenciou sua trajetória em cargos de liderança, reforçando o papel das mulheres na formulação de políticas públicas relevantes.
Foi destacada a persistência de desigualdades estruturais — como a baixa representatividade feminina em áreas como a engenharia elétrica — e desafios relacionados à equidade salarial. A palestrante também apresentou exemplos concretos de liderança feminina em diferentes setores, reforçando que competência técnica e capacidade de gestão independem de gênero. Concluiu que o fortalecimento do protagonismo feminino está diretamente associado ao desenvolvimento sustentável e à construção de uma sociedade mais justa.
Análise Técnica e Contribuições
Governança Estruturada
A governança institucional baseada em transparência, eficiência e responsabilidade social é elemento estratégico para o fortalecimento do Sistema Confea/Crea.
Diversidade como Fator Crítico
A integração da liderança feminina promove maior pluralidade nos processos decisórios, redução de vieses institucionais e maior capacidade de resposta às demandas contemporâneas.
Alinhamento ESG
Ambientes mais diversos apresentam melhores indicadores de gestão, maior capacidade de inovação e maior aderência a práticas sustentáveis, alinhando-se aos princípios de ESG.
Principais Conclusões
1
Liderança Feminina como Vetor Estratégico
Contribui para maior eficiência, transparência e qualidade na gestão das organizações do Sistema Confea/Crea.
2
Diversidade Amplia a Inovação
A diversidade de gênero qualifica os processos decisórios, reduzindo vieses e promovendo soluções mais sustentáveis.
3
Representatividade Reforça Legitimidade
Aproxima as entidades profissionais das demandas reais da sociedade e dos profissionais da engenharia.
4
Integração Fortalece o Sistema
A articulação entre entidades, instituições de ensino e setor produtivo potencializa ações coordenadas e políticas estruturantes.
5
Participação Feminina é Essencial
A atuação das mulheres nos espaços técnicos e estratégicos impulsiona desenvolvimento sustentável, inovação e transformação social.
Recomendações
O painel consolidou a compreensão de que a engenharia brasileira deve estar alicerçada em uma governança moderna, inclusiva e orientada por resultados. A integração da diversidade, especialmente por meio do fortalecimento da liderança feminina, revelou-se não apenas uma questão de equidade, mas um elemento estratégico para o aprimoramento institucional.
A ampliação da representatividade e o investimento em inovação organizacional são fatores determinantes para uma engenharia mais eficiente, sustentável e socialmente conectada. O Sistema Confea/Crea e as entidades profissionais assumem papel central na promoção de políticas que incentivem a diversidade, fortaleçam a governança e ampliem o impacto da engenharia no desenvolvimento do país.
Registro Fotográfico
Momentos do II Congresso Brasileiro da Modalidade Elétrica – CBME, realizado em 24 de março de 2026 no CREA-DF, Brasília/DF.
Todas as fotos do evento: https://abee.fotop.com.br/
O Futuro da Engenharia é Diverso
O avanço da engenharia brasileira está diretamente associado à capacidade de integrar diferentes perspectivas, promover lideranças qualificadas e alinhar sua atuação às demandas sociais, econômicas e tecnológicas do século XXI.
Governança
Moderna, inclusiva e orientada por resultados
Inovação
Impulsionada pela diversidade de perspectivas
Liderança
Feminina, técnica e transformadora
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